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协议书不一定是合同,合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其为合同,而是协议
劳务合同属于民法典和其它民事法律所管辖。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,一般在独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
根据特别法优于一般法的原则,民法的合同法属于一般法,而劳动法属于特别法,因此,在劳动争议方面,就应当优先适用劳动法,只有劳动法没有规定的情况下,才能适用合同法
合同法已经失效,基本协议属于民法典的调整范围。但有特别法调整的,应当按照特别法的规定进行调整。例如,劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》调整。
土地挂牌出让纠纷属合同法调整范畴。按原合同约定有异议的应当协商调整。
普通卖淫嫖娼并不属于刑法的调整范畴,因为刑法是最严厉的制裁手段,具有最后性。而卖淫嫖娼对社会的危害性显然达不到用刑的程度,只需要行政处罚即可。《治安管理处罚法》相关规定:第六十六条卖淫、嫖娼的,处10
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
合同中违约金过高的话,违约一方的当事人可以向人民法院提起诉讼,也可以向仲裁机构申请仲裁,请求有权机关予以调整。具体来说,违约金过高主要是指:合同双方当事人在合同当中约定了违约金条款,但是约定的违约金条款中约定的数额,过分高于违约一方当事人所
以下属于效力待定合同: 1、限制民事行为能力人订立的与其民事行为能力不相符的合同; 2、无权代理人以被代理人名义订立的合同; 3、无权处分人处分他人财产,与第三人订立的财产转让合同。 此三类合同分别是由于有关当事人缺乏履约能力、缺乏订立合