公司应缴社保费用属于劳动报酬吗

2020-09-07 129

普法内容

公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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劳动报酬属于加班费吗
加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的组成部分。《劳动合同法》第四十四条规定，有

2020-03-18 160
法律顾问费属于劳动报酬吗
法律顾问费属于劳动报酬的情况如下： 1、顾问费如果是按月发钱，则属于工资； 2、如果是按此发钱，则属于劳务报酬。法律顾问的职能如下： 1、提供法律咨询：为企业或个人提供法律咨询服务，解答法律问题，制定相应的法律方案和策略； 2、管理法律事

2023-06-01 24
劳动保护费属于职工薪酬吗
劳动保护费不属于职工薪酬。劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。职工薪酬包括以下内容： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教

2022-04-02 31

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未缴纳社会保险费会影响劳动者的劳动报酬吗
不影响。因为社会保险由国家立法加以确认，并强制实施。社会保险的强制性，决定了保险当事人，不得自行确定是否参加保险，以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位，必须依据国家法律规定的保险金额缴纳

2023-06-12 15,340
社保问题费属于应付职工薪酬吗
1、社保不属于应付职工薪酬。 2、扣职工的社保费用，应按代扣代缴费用，作其他应付款核算。 3、核算应缴的社保，应作其他应付款核算，费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。

2022-07-25 15,340
追索劳动报酬是属于劳动争议吗？
追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　

2021-08-28 15,340
劳务费是否属于劳动报酬和工资?
工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：（一）计时工资；（

2022-04-24 15,340

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公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，

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社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是

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公司社保怎么查询缴费记录
公司社保查询缴费记录有以下方式： 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，可以通过人工窗口查询，也可通过查询机器查询； 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入

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