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酒店乱罚款,员工可以选择以下途径进行投诉: 1、内部投诉:员工可以向酒店的人事部门或者领导层进行投诉,说明自己的情况和不满,并要求合理的解释和处理。如果投诉无果,可以进一步寻求上级领导或者公司总部的介入和调解; 2、劳动监察部门投诉:员工可
如果酒店没有酒店安全管理义务,你可以其赔偿。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果和交通事故认定书的责任划分尽快向法院起诉要求人
根据具体情况,可作如下处理:如果酒店没有订立书面劳动合同。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如果酒店只订立试用期
是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。
只要你对纠纷不知情,且没有任何授意,你没有责任。酒店留置你的行为是侵权行为,你可以要求赔偿对你造成的精神损害和其他间接损失(比如原计划活动被迫取消导致的经济损失)。应当说明的是,酒店员工受到的伤害应得
失信被执行人是可以住酒店的,但是不能住星级酒店。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;2、以伪造证据、暴力、威
员工没有健康证,员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员,从事直接为顾客服务工作的,那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
物业没有权利罚款。因为物业不是执法机关,没有执法权。物业一般是指,已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和场地。行政处罚的种类:1、警告;2、罚款;3、没收违法所得、没收非法财物;4、责令停产停业;5、暂扣或者吊销许可证、暂