离婚节假日可以办理吗

2023-05-31 21

普法内容

节假日不可以办理离婚手续。民政局节假日期间不办理离婚。民政局办理离婚的时间为星期一至星期五，上午九点左右到中午十二点；下午两点到下午五点。夫妻双方想要结束婚姻关系的，可以携带身份证、户口本和离婚协议等材料到一方户籍所在地婚姻登记机构办理离婚。申请离婚的流程如下： 1、准备材料：身份证、结婚证、户口本、夫妻双方财产证明、子女出生证明、离婚协议等相关证明材料。 2、选择适当的离婚方式：夫妻双方可以选择协议离婚或诉讼离婚。如果夫妻双方能够达成一致意见，可以选择协议离婚，通过律师或公证处办理相关手续；如果无法协商，可以选择诉讼离婚，向当地人民法院提起诉讼。 3、提交申请：根据选择的离婚方式，将相关申请材料提交给律师、公证处或人民法院，缴纳相关费用。如果选择诉讼离婚，需要向法院提起诉讼，并在规定的期限内提交诉讼状和相关证据材料。 4、庭前调解：人民法院会安排庭前调解，希望夫妻双方在庭前达成和解协议，尽可能减少诉讼成本和时间。 5、庭审：如果庭前调解未能达成协议，法院会安排庭审，夫妻双方需要在庭审中提交证据、陈述事实和诉求等，并接受法院的审理。 6、判决：经过审理，法院会根据相关法律法规和实际情况作出判决。 7、执行：如果一方不服判决，可以向上一级法院提起上诉。如果判决生效，双方需要按照判决内容执行，并完成离婚手续。综上所述，离婚是一件非常严肃的事情，需要认真考虑和慎重处理。在离婚之前，双方可以采取沟通、咨询、调解等方式尝试解决问题，避免走向离婚。如果必须离婚，应该按照法律程序处理，以保障双方合法权益。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

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节假日可以婚检的吗？
不可以，最好还是在工作日去做婚检，因为节假日一般来说婚检人员是休息的。婚检目前属于自愿行为，男女双方可以共同去检查，也可以单方去检查。根据相关法律规定，婚检只要检查法定传染病，较重的精神病，先天性遗传疾病等。

2020-06-29 1,218
节假日是否能办理离婚
节假日不可以办理离婚手续。民政局节假日期间不办理离婚。民政局办理离婚的时间为星期一至星期五，上午九点左右到中午十二点；下午两点到下午五点。夫妻双方想要结束婚姻关系的，可以携带身份证、户口本和离婚协议等材料到一方户籍所在地婚姻登记机构办理离婚

2022-11-03 2,430
节假日加班去办理结婚证可以不？
除非很特殊的日期，节假日是不办公的所谓法定节假日，是指国家法律规定享有休息休假的日期，所以此时民政部门也应该放假休息，当然就不能正常办公为您办理结婚证了！

2024-05-18 22

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节假日加班去办理结婚证可以不？
除非很特殊的日期，节假日是不办公的所谓法定节假日，是指国家法律规定享有休息休假的日期，所以此时民政部门也应该放假休息，当然就不能正常办公为您办理结婚证了。

2022-07-04 15,340
双休日可以办理离婚吗双休日可以办理离婚吗
双休日一般不能办理协议离婚手续。政府机关正常工作五天，周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。所以一般情况下，民政部门是周末休息日，没有工作人员负责协议离婚，当事人周六不能到民政部门办理协议离婚

2021-11-15 15,340
双休日和节假日可以算事假吗？
节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《

2023-12-11 15,340
丧假遇节假日顺延可以吗？
不顺延。对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。比如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、

2022-06-29 15,340

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离婚冷静期遇上节假日怎么办
离婚冷静期遇上节假日，那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请，民政部门婚姻登记机关受理后，就以申请日为第一天，开始计算30天。如果赶上了节假日，那么会从节假日结束的第一个工作

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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