加班工时怎么算？求帮助解答。

2024-07-05 10

普法内容

加班工时就是你加班总的时间（加了多少小时）。按照规定：平时加班费为小时工资的1．5倍（就是说如果你每小时工资有10元，那么加班工资就得每小时15元）。双休日的加班费为小时工资的2倍。节假日（国定假日）的加班费为小时工资的3倍。那是国家规定，然而现在按规定做的又有多少公司呢？有的单位连工资都在拖欠呢，又谈什么加班费？打工的大多数都是弱势群体，为了保一份工作，单位少发加班费甚至不发也只能忍着。

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会计怎么算工资这个问题，求帮助解答。
算法应该是这样的：例如：月标准工资1000，月实际出勤：就是根据你公司的结帐周期计算（全月天数－法定假日－休息日）月标准出勤：根据劳社部发20083号文件为21．75天。月工资：满勤月基本工资月标准工资缺勤月基本工资月标准工资－月标准工资2

2024-06-26 30
计件有加班费吗？求有关人员帮助解答一下
《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。如果劳动合同上是标准工时制

2024-06-02 11
帮助犯故意伤害罪怎么处罚？求帮助解答
帮助犯是指在共同犯罪中，相对于实行犯而言，指在他人产生犯罪决意之后，以心理支持、物质帮助等方式故意帮助他人实施犯罪，或为他人实施犯罪创造便利条件，而自己不直接实行犯罪。帮助犯应具有双重心理状态：其一，必须认识到实行犯所实行的是犯罪行为及这种

2024-06-02 21

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非上班时间要求开会算加班吗？求帮助解答。
开会不一定属于加班的范围，需要具体来分析。 1、在规定工作时间内开会，这样的情况不属于加班。比如，在规定工作时间内，临时开会，这样的情况也不属于加班。 2、在规定工作时间外，开会或延长时间工作，并不能

2022-08-08 15,340
因加班期间受伤算工伤吗？求帮助解答
加班时间属于延长工作时间，工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2022-08-08 15,340
常年加班俗称哪些？求帮助解答
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严

2023-04-01 15,340
平日加班如何支付？求帮助解答
平日加班按 1、5倍给付，公休日加班按2倍给付，节假日加班按3倍给付。

2022-12-16 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,733 15,340
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帮助别人网络诈骗怎么判刑
根据《中华人民共和国刑法》规定：在明知他人利用信息网络实施犯罪的情况下，仍为其犯罪提供支付、结算帮助，情节严重，其行为已经构成帮助信息网络犯罪活动罪，根据诈骗金额的大小判刑。个人、团伙诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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