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考上研之后不去工作算违约吗

考上研之后不去工作算违约吗

2023-02-23 573
普法内容
如果就业协议中并未约定考上研究生可以免责,那么不参加工作就违约了,需要承担违约责任的,一般为支付一定数量的违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,违约的一方当事人应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,即作为违反合同的责任承担方式
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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    2020-10-19 309
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    在大多数情况下,校招无需承担任何形式的违约金责任。 若双方已提前拟定相关协议条款,关于违约金事项的处理可与用人单位进行深入沟通和协商。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条明确指出:当合同中存在约定一方向他方支付一定量的违约金或规定因违约行

    2024-04-14 51
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    2024-07-09 20
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    2022-10-23 15,340
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    2022-01-25 15,340
  • 工作后考上研究生需要递书吗?

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    就正常辞职得了,不用告诉公司你是考研成功,或者编个理由,不知道以为你是不想做了而已,就会正常让你离职走人的。除非你签约是那种特殊情况,必须干满几年否则算违约那种。一般除了定向培养的地方很少有这种要求。

    2022-10-08 15,340
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    员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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周桦律师 周桦律师

北京市安博(郑州)律师事务所 | 律所主任

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