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《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条明确规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘
根据我国劳动合同法律制度之相关规定,若雇主选择将处于孕期阶段的女性雇员予以解聘,则需按照该女性员工在其所在企业的服务期向其进行相应的经济赔偿。具体而言,每工作满一年便需要向其支付相等于一个月工资数额的经济补偿金,且此项金额应以双倍标准计算。
如果是在审判时怀孕的妇女,一律不适用死刑。对于涉及妇女且可能被判处死刑的案件,一定要向当事人核实孕期情况。判断是否属于不得判处死刑的情况,充分保障被追诉人的合法权益。要注意以下问题:审判时从何时起算,到何时终止;怀孕是否包括自然流产及自行终
孕妇杀死丈夫怎的判刑:根据相关法律规定,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同,其实公司的这种行为违反规定,严重损害女性职工的劳动权益。因此,即使是在入职前就怀孕了,既然被公司录用了,那么公司能不能解除合同,首
孕妇贩毒,有以下情形之一的,能免除刑责: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期;经特赦令免除刑罚的; 3、依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的; 4、犯罪嫌
如果劳动者处于孕期,产期,哺乳期,用人单位不得辞退劳动者.就以上述情况,如果双方协商不成,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人
债务人死亡后,债务并不会归于消灭。根据我国继承法的规定,债务人死亡后,债权人仍然有权追讨债务。首先,如果债务人留有遗产的,应当先用遗产清偿其依法应当缴纳的税款和债务,需要注意的是,缴纳税款或者清偿债务都应当以其遗产的实际价值为限度,超过了其
孕妇刑事犯罪的处理规定如下: 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审,不致发生社会危险性的,那么可以取保候审; 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑; 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女,犯罪情节较轻,有悔罪表现