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通常是六十岁,中国的企业职工法定退休年龄为:1.男职工60岁;2.从事管理和科研工作的女职工55岁;3.从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;4.自由职业者、个体工商户女年满55周岁。职工按月领取养老金的除了年龄符合要求,另外还有2点:1.
男性的养老金领取是60岁。男性职工的退休年龄为60岁,男性年满六十周岁,连续工龄满十年的,其男性职工应该退休,退休后可以领取养老金。
通常是六十岁,中国的企业职工法定退休年龄为:1、男职工60岁;2、从事管理和科研工作的女职工55岁;3、从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;4、自由职业者,个体工商户女年满55周岁。员工每月领取养老
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁 3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女
根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法相关规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续满十年的。(二)从事井下、高
1、每个人的退休金都是不一样的。根据国家有关规定,2018年之后,每年养老金增加150元,2019企业职工退休人员的退休工资待遇大约是2800元左右。根据每一年增长150元,2020年约为2950元。
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
60岁以上的失地农民的补偿如下:政府征用或征收有集体土地的,必须支付有关补偿费用,具体包括三项:土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄