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被他人威胁写下欠条的,在没有人证的情况下,可以寻找其他的证据,如物证、视听材料、书证等。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六
欠500元有欠条的,当事人可以先找对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人要提起诉讼的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
欠条如果不是欠款人写的,可以找对方质证。 经质证后确认欠条是假的,可以直接向法院起诉主张欠条无效,要求债务人根据真实存在的债权债务关系重新补欠条。 对方拒不补写的,可以搜集其他证据,如转账记录、手机短信证人证言,录音录像等资料,到法院起诉要
可以使用其它证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。 对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商要求支付,如果协商不成,可以委托律师向对方发律师函。
欠条如果不是欠款人写的,可以找对方质证。 经质证后确认欠条是假的,可以直接向法院起诉主张欠条无效,要求债务人根据真实存在的债权债务关系重新补欠条。 对方拒不补写的,可以搜集其他证据,如转账记录、手机短
客户拖欠货款,当事人可以准备欠条和申请书,向人民法院申请支付令;也可以准备起诉状、起诉状副本、和欠条等有关证据,向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。关于客户拖欠货款欠条如何解决的问题,还可以点击在线律师
如果对方欠款,可以搜集证据起诉要求对方给钱,你是否有聊天记录等证明欠款关系呢?是什么原因把你的欠条收走了呢?现在对方承认这个欠款吗?你描述的内容比较少,我无法给你准确判断,建议你来电说说详细情况,方便
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
有欠条起诉首先准备欠款起诉状、证据材料;到被告住所地的法院提起诉讼,同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院,法院收到欠款起诉书后经过审查,符合条件的就给予立案,然后就开庭审理;法院审理后作出一审判决,如果对方不上诉,判决在15日后生效。
有欠条,起诉欠款人的,债权人要做好以下工作: 1,准备证据材料:证据材料包括但不限于借条、资金流水证明等,应尽可能完整的还原借款过程;原告是否有催款,被告是否有还款等; 2,在存在担保的情况下,将相应的保证人、抵押人、质押人作为共同被告起诉