退休继续上班现在单位破产是否有补偿

2024-06-21 6

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双方不属于劳动关系，一般没有经济补偿金。

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己经退休了还能在原单位原岗位继续上班吗
可以返聘。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间受雇者

2024-05-25 21
在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
劳动者在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退，用人单位应当额外支付劳动者一个月工资。同时因该种原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者每工作一

2020-05-26 282
退休后在外打工11年现在没做了单位是否给补偿
这个退休后就不是劳动关系了，没有经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2024-06-03 5

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退休员工破产继续上班有什么补偿
双方不属于劳动关系，一般没有经济补偿金。

2022-11-01 15,340
单位不通知退休。继续让上班。拿上班工资顶退休工资?
1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位，你可以在年

2023-03-25 15,340
退休人员在原岗位继续留用企业破产了有得补偿吗?
这个应该没什么补偿的，当然这是按照合同法规定，退休后工人不在补偿。一：比如这些五险一金也不会给你上的。但一般企业也会给你工龄工资的。

2022-10-24 15,340
单位在过程中，如继续在本单位上班一年是否有工资
劳动者只要提供了正常的劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。劳动者被取保候审的，只是被采取了刑事强制措施，不影响其享有的获得劳动报酬的权利。

2022-10-05 15,340

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退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

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