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劳动关系与收入分配之间的关系是: 1、不平等性。因为所有劳动关系与民事关系的不同,主要由其决定,由其产生; 2、社会法律义务与风险责任不同。劳动关系中社会法律义务和风险责任主要由用人单位承担,劳动者由于自身没有能力或不愿去承担这种义务和风险
劳务收入的确认条件: (1)收入的金额能够可靠地计量。 (2)相关的经济利益很可能流入企业。 (3)交易的完工进度能够可靠地确定。 (4)交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。
收养的小孩如何办理户口,所需的材料 1、收养人的收养申请;这个需要个人撰写,但可以先询问当地民政局,是否有类似表格。 2、收养人所在单位的证明,证明有收入,有经济条件收养;需要单位开具,并签章。 3、收养人所在街道居委会或村委会的证明,证明
没有合法劳动收入和非法劳动收入的说法,有合法收入和非法收入的说法,从字面上理解可以是在获得收入时是否存在违法或者犯罪行为。合法收入:公民在法律规定的范围内取得的财物。在我国,合法收入包括:劳动所得[如
财产性收入就是指通过资本、技术和管理等要素与社会生产和生活活动所产生的收入。是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券)和不动产(如房屋、车辆、收藏品等)所获得的收入。包括出让财产使用权所获得的利息、租
固定收入是指以工资为主的收入,也可以认为是居民家庭的稳定性收入;1.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊
劳务收入的确认条件是: (1)收入的金额能够可靠地计量。 (2)相关的经济利益很可能流入企业。 (3)交易的完工进度能够可靠地确定。 (4)交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
非法解除劳动合同的认定标准为: 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时,用人单位解除与员工的劳动合同; 2、劳动者在本单位患上职业病,或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时,用人单位强行解除劳动合同的情形; 3、职工在本单位连续工作
非法行医,指的是行为人在没有医生执业资格的情况下,从事治疗活动,包含在医疗机构中从事治疗活动以及擅自开业从事治疗活动。 非法行医的危害主要有以下几点: 1、因行为人非法行医,造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般性功能障碍,或造成就诊人中