员工工伤对方全责公司有义务赔偿吗

2020-02-16 819

普法内容

如果认定为工伤的话，公司在工伤停职留薪期间需要按照正常发放工资，如果鉴定为五级、六级伤残，单位需要支付职工按月领取的伤残津贴；在解除或终止劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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对方全责工伤期间的务工赔偿
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2024-07-16 11
公司对工伤有什么义务？
如双方不解除劳动合同的，由工伤基金支付一次性伤残补助金，如双方解除劳动合同的，由工伤基金支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。

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2021-03-19 112

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2022-10-06 15,340
员工在公司被打伤公司应该承担什么责任, 公司对员工工伤的赔偿责任
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2022-02-24 15,340
工伤了算全责吗？怎么赔偿对方工资
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2022-08-15 15,340
工地受伤并非工伤公司有赔偿义务吗会怎么赔偿呢？
非工伤死亡，公司老板是没有责任的。比如，劳动者因病死亡、因交通事故死亡、因第三者原因死亡等，公司老板都没有赔偿责任。但是，国家为了保护劳动者的基本利益，对在工作时间、工作岗位、完成工作任务期间突发疾

2022-08-19 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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