劳动仲裁送达回证是什么意思

2021-05-06 18

普法内容

劳动仲裁送达回证是在仲裁委员会送达当事人仲裁文书后签订的回证，代表已经送达。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。送达回证由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达，不受本条第一款的限制。仲裁文书的送达方式，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行。

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劳动仲裁期间，劳动仲裁期间仲裁书的送达范围是什么
（1）直接送达。仲裁庭派员直接送达。（2）留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。（3）委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在

2024-05-23 16
劳动仲裁和强制劳动仲裁是什么意思？
劳动仲裁和强制劳动仲裁是什么意思？劳动调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。当事人申请

2024-05-01 8
法院送达回证的意思
送达回证是证明行政许可证件已经送达申请人的凭证。为了在发生争议时有据可查，所以要求送达行政许可证件必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上记明收到日期。目前一共有六种，也分别留置送达，直接送达，

2020-03-02 1,073

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劳动仲裁案件送达回证的法律规定是哪些
1.仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于送达方式的有关规定执行。 2.送达仲裁文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在，送交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织

2022-07-29 15,340
劳动争议仲裁中的劳动仲裁是什么意思？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发

2022-04-03 15,340
离婚裁定书下达送达是什么意思
离婚案件中裁定驳回起诉，是指不符合起诉条件，因此驳回起诉，是程序上的败诉。而不准离婚是判决而不是裁定，是指符合起诉的条件，但没有证据证明夫妻感情确已破裂，不符合离婚的条件，是实体上的败诉。原告起诉离

2022-06-13 15,340
不服劳动仲裁裁决起诉送达回证后多久能开庭
不服劳动仲裁裁决向法院起诉后收到送达回证的，开庭的时间还需要进一步等法院的通知，在《民事诉讼法》中没有规定案件的开庭时间，法院会在确定了开庭时间以后的前三天通知当事人，一般原被告收到通知后无正当理由的

2023-02-09 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

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