有人来我单位对工作人员闹事，并报警违法吗

2024-06-13 2

普法内容

事业单位工作人员行政警告处罚不影响薪水，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的薪水通常是根据劳动者的工作职位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容无变化，其待遇不会有明显影响。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具有以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；（三）劳动合同时限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动要求等准则商定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者能够再次商量；商量不成的，适用集体合同限定；无集体合同或者集体合同未限定劳动报酬的，实行同工同酬；无集体合同或者集体合同未限定劳动要求等准则的，适用国家有关限定。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提诉讼讼。

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有人到单位找某人闹事算违法吗？
闹事一方可能涉嫌冒犯《刑法》第二百九十三条寻衅滋事罪，有下列寻衅滋事做法之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意暴打他人，情节恶劣的 (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的 (三)强拿硬要或者任意损毁、占用

2024-06-25 7
辅警属于单位工作人员吗
1、辅警是合同工，不是国家工作人员，适用《劳动合同法》。 2、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。国家机关工作人员是指在国家机关从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事

2024-05-20 4
工伤家属来单位胡闹是否可报警
1、工伤职工的家属来单位胡闹，影响了单位的正常经营活动，可以报警，属于治安案件； 2、《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体

2023-03-04 12

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有人到单位找某人闹事算违法吗？
有人到单位找某人闹事算违法吗有人到单位找某人闹事算违法吗

2022-10-23 15,340
有几个人来我店闹事报警了民警说不听闹事的人该怎么办
警察如果制止闹事人员不停，可以带到派出所处理。

2022-10-16 15,340
对方闹事我可以报警吗
对方闹事可以报警处理，打人致轻伤，涉嫌故意伤害犯罪，不属于正当防卫。正当防卫，指对正在进行的不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。它应该符合

2022-03-11 15,340
因为，对方到单位来闹属于什么，能报警吗
这个只要不打人，不毁坏财物是不构成犯罪的，当然是可以报警的。

2022-10-25 15,340

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01:15
事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

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非国家工作人员有渎职罪吗
非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律

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00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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