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职工因工伤残被认定为一级至四级的,享受以下待遇: 1、一级残疾是24个月的工资,二级残疾是22个月的工资,三级残疾是20个月的工资,四级残疾是18个月的工资; 2、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%~75%,一级伤残为
因公致残享受的待遇有: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为工资的90%,二级伤残为工资的85%,三级伤残为工
除了享受享受工伤医疗待遇外,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别: 1、两者对应的申请人不相同,伤残鉴定只可以是伤者本人申请,而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等; 2、两者申请鉴定的前提条件不相同,伤残鉴定的前提是需要提供交通部门