劳动能力鉴定职工工伤与职业病致

2024-06-18 5

普法内容

劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。至，中国实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（B16180－），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。

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工伤（职业病）劳动能力鉴定申请表填写
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2024-06-26 24
职业病要不要做劳动能力鉴定
鉴定成职业病是认定工伤的一个条件，劳动能力鉴定是赔偿依据，当然要做，除非单位给你一个让你满意的赔偿金私了。

2024-06-19 19
职业病被鉴定为职业病算工伤吗
根据我国法律规定，患职业病的，应当认定为工伤。

2020-09-03 218

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《工伤与职业病致残劳动能力鉴定等级》
根据伤情程度的不同，所确定的工伤等级和职业病残疾等级会有所差异，具体判断需根据具体情况进行。关于具体的伤残等级，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－中华人民共和国国家标准。该

2024-11-05 15,340
职工工伤与职业病致残等级分级gb/t 16180-2006最新劳动能力鉴定标准
自己参考下面的标准, 劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级 GB／T 16180—2006 前言本标准的全部内容为推荐性的。本标准参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以

2022-03-08 15,340
什么叫职业病与职工工伤致残程度鉴定
如果已经确定为工伤经过当地的医疗鉴定部门出示工伤认定，就可以直接申请工伤赔偿，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是： 1、

2023-03-29 15,340
工伤职工可以申请劳动能力鉴定吗，工伤职工如何申请劳动能力鉴定？
工伤职工可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定，工伤职工经过治疗，存在伤残影响力的能力的，应当申请劳动能力鉴定。用人单位不申请的，工伤职工本人可以向设区的市级劳动能力鉴定

2022-02-13 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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