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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
保险公司和伤者谈不拢，这种情况在车辆发生第三者责任时常有发生，一般保险公司根据交通事故责任认定书及伤情承担相应的责任，包括因此产生的医药费、住院费、护理费、营养费、交通费、膳食费、床位费等，若是构成伤残还可以要求赔偿伤残保险金，谈不拢的情况
完全有资格获得赔偿金！依据《劳动合同法》规定，员工若严重违反企业规章，用人单位有权解除合约。但根据描述，显然仅凭言语失当和明显的负面情绪不足以构成严重违规。且该行为并未触及法律中用人单位可正当解约的任何条件，故贵司无权以此为由终止与您的雇佣
单位开除不赔偿，可以向劳动行政部门投诉，无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者还可以主张经济赔金。劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁
不想买房了购房定金能退吗 交完购房定金后，由于各种原因，又不想买房了。可是，购房定金也不是个小数目，不退还的话损失可不小。那么，不想买房的话购房定金能不能退还一、购房定金可以退吗，怎么才能要回购房定金
交通事故赔偿标准，指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。车祸赔偿谈不拢的具体内容是怎样的呢。交通事故赔偿项目，
您有权申请劳动仲裁，追讨被拖欠的薪资、保证金、非法解约赔偿金两个月工资以及未能签订的劳动合同双倍报酬（入职后第二个月起至最多十一个月内），还包括加班费等款项。根据规定，自离职之日起，劳动仲裁的时效为一
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在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
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公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
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被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
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