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员工合同到期怀孕了该如何处理才合适

员工合同到期怀孕了该如何处理才合适

2024-05-30 16
普法内容
劳动合同到期劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。员工合同到期怀孕了的回答可以借鉴一下以上的内容。

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    2024-05-05 18
  • 怀孕合同到期该如何处理才会比较好呢
    怀孕合同到期该如何处理才会比较好呢

    劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)第三十四条规定,除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期

    2024-05-28 29
  • 我媳妇怀孕了,怀孕期间合同到期了该如何办?
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    女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签!所以怀孕期间合同到期了不需要担心。

    2024-06-17 24
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  • 事业单位怀孕员工合同到期如何处理?

    回答事业单位怀孕员工合同到期如何的材料如下,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签。

    2022-07-08 15,340
  • 怀孕合同到期应该如何处理才会比较好呢

    劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)第三十四条规定,除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动

    2023-04-09 15,340
  • 但女员工怀孕合同到期会如何样呢?

    不再续约是可以的,但是劳动关系不能终止,而是要顺延到哺乳期结束才能终止。 34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动

    2022-08-07 15,340
  • 怀孕了如何处理事业单位工作人员合同?

    机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1.机关实行职级工资

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张神兵律师 张神兵律师

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