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劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。 当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。 申请鉴
对于员工和单位解除解出劳动合同得尘肺病怎么办问题,因为员工无法走劳动仲裁找原公司索赔。但是员工可以直接向法院起诉,说明是在原单位得的职业病,然后让原公司赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
1、尘肺病是职业病,建议肯定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。 2、工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还能够
1、尘肺病是职业病,建议肯定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。 2、工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还能够
尘肺职业病工伤待遇根据国家《职业病防治法》第四十九条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观
法律依据《工伤保险条例》(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因
根据我国的相关法律规定,在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。同时,作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告,要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
高空作业证需要到当地安监局,或者指定的培训机构进行培训,考核通过后可以取得。办理流程如下: 1、办理高空作业证的,需要申请人携带身份证正、反面复印件1张,1寸免冠正面白底彩色近照3张,学历证书复印件1张,二级以上医院提供的体检结果等证件和资