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未婚生育能享受产假吗? 答:未婚是可以休产假的。 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了
孕期检查算事假,事假是指劳动者因为个人原因需要在正常工作时间请假,而《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,也就是孕期检查包括在了劳动时间内,不算事假。
“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其
婚检现在已经不是法律强制要求的了,可以不做婚检法律并未规定劳动者进行婚检可以请有薪假,所以单位可以不给有薪假(带薪年休假除外)对于婚检请假是否有工资,完全取决于用人单位的内部规定
有婚检证明是否可以多休假目前没有这方面的规定。现在的婚前体检也不是强制性的了,按照法律规定,男女双方在结婚登记时,应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。但是其实可以选择体检也可以选择不体检,同样也
要求双方出示单位“婚姻状况证明”,带身份证,户口本等,每个地方的婚检费有所不同,一般是300元左右. 婚前检查的内容,主要包括询问病史和体格检查两大项,体格检查,包括内科体检、生殖器检查和实验室检查。
领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
驾驶证到期要体检。办理驾驶证的到期换证第一步是要进行驾驶人的体检。换证体检的项目是很简单的,车主可以在就近的有体检资质的社区医院进行体检,体检合格后结果会由体检机构上传至交警平台;第二步是提出换证的申请,需要准备的材料是身份证原件、驾驶证原