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合同弄丢了的影响为当一方当事人不承认合同的存在,另一方当事人采用法律途径维护自己的合同权益时,在证明双方存在合同法律关系上会出现举证困难的情形。
自离了重签合同没有影响。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原公司自离了,如果劳动者和用人单位协商一致,重新建立劳动关系,劳动者依法办理入职手续的,劳动者可以和原用人单位依法签订劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 签
对今后无任何影响。仲裁过后,不会留下任何记录。 1、发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁; 2、劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,只会让用
用假名字签合同的后果,需要根据具体情况进行判断。如果用假名字签合同的行为涉嫌合同诈骗罪的,那么用假名的一方需要承担相应的刑事责任;如果是出于保护个人隐私的目的而使用假名字签合同,且已实际履行了合同义务
1、不会对你不利,因为你的签字行为是受他人委托而代签的行为,合同所确立的权利义务由委托人承担,与代理人无关。 2、公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。 代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民
1、签订劳动合同,并不是非要按手印的,双方签名就可以的。2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动
没有签订劳动合同,不会影响工伤赔偿的,认定为工伤后,同样可以要求用人单位支付工伤待遇的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费
欠钱不还,那么另外一方可以向法院起诉。债权人胜诉之后,债务人必须要按照判决履行义务,否则债权人可以向法院申请强制执行。如果被执行人没有按照执行通知书指定的期间履行法律生效文书确定的义务的,那么法院可以将被执行人纳入失信被执行人名单,可以对被
医保断了一年又续交有以下影响:医疗保险缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,连续计算,缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话,需要重新缴纳保险。如北京、上
社保卡换银行没有什么影响。社保卡可以转换银行。持卡人若需要转换代理银行的,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保卡医保账户的余