一个季度发放一次工资好吗

2020-08-07 263

普法内容

工资一般是按月发放，如果员工同意可以与员工协商延迟发放时间，但员工拒绝，应该按月发放。可以与公司进行协商，协商不成提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

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低保第一季度发放了吗
已经发放，低保属于专项资金，会专款专用。

2020-01-06 164
工伤上报是一个季度组织一次吗
按照我国现行法律法规的明确规定，对于工人因工负伤事件，只要满足相关特定条件，无论是用人单位抑或是个体劳动者，皆可依照法定程序申请相应的工伤鉴定。而工伤鉴定的环节通常是在该名劳动者最终被确认为工伤后，并且在其需接受门诊治疗或者休养期满以后，

2024-04-29 7
季度发放绩效工资个税怎么扣
一、绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发［2005］9号）文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条

2024-06-01 13

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工伤上报是一个季度组织一次吗
按照我国现行法律法规的明确规定，对于工人因工负伤事件，只要满足相关特定条件，无论是用人单位抑或是个体劳动者，皆可依照法定程序申请相应的工伤鉴定。而工伤鉴定的环节通常是在该名劳动者最终被确认为工伤后，

2024-10-01 15,340
工资按月计提并上交，但一季度发一次可以吗
1、个人所得税是按照实际发放的工资额计算代扣代缴的。2、如果你单位不能按月发放工资，为了不影响个人所得税的按月申报缴纳，可以先按提取的工资额代扣代缴个人所得税；实际发放时，再作调整（多退少补）。

2022-10-29 15,340
季度发放绩效工资个税怎么扣
一、绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，

2024-09-04 15,340
按季度发放合法吗？
该行为是违反我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬。

2022-10-23 15,340

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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