董事的任期为三年,可以连选连任。法律对其是没有最长年限的规定的,股份公司必须设立董事会。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
总公司董事可以直接任命为三级子公司董事长。子公司受母公司的实际控制,母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权,其能够决定子公司董事会的组成。在未经他人同意的情况下,母公司自己可以通过行使权力而任命董事会的多名董事。
上市公司董事长的权力如下: 1、召集股东大会; 2、决定公司的经营计划和投资方案; 3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 5、执行股东大会的决议;6、
1、有限责任公司董事的任期是三年,是可以连选连任的。董事会的三大职能有召集股东会会议,并向股东会报告工作以及执行股东会的决议等。股份有限公司设立董事会,人数为五至十九人。 2、法律依据《中华人民共和国
《公司法》没有规定董事长最长可以任期几年。《公司法》只规定了,董事长每届任期三年,但是可连选连任。如果董事长任期届满未及时改选的,则在改选出的董事就任前,由原董事长来履行董事长的职务。
有限责任公司董事会人数规定为:成员为3-13人。股东人数少或规模小的,可以设立执行董事,不设立董事会。通过特别决议,公司需要2以上/三是股东投赞成票。 根据《公司法》第四十四条,有限责任公司设董事会,
根据《企业破产法》的规定,公司破产后,公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时,出资人尚未履行足额出资义务的,清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定,企业董事、监事和
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中
虽然法律规定了,在劳动者离职的时候,用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议,以保护自身的合法权益。但是需要注意,竞业限制协议具有一定的期限,具体来说不能超过二年,超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果,但是为了防