可以随便女方拒绝离婚吗

2021-03-30 160

普法内容

女方以下情形可以拒绝离婚：夫妻感情还未破裂，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，判决不准离婚和调解和好的离婚案件女方都可以拒绝离婚。

《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

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女方在怀孕期间可以随便离婚吗
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2021-03-03 170
离婚孩子可以随便随便跟谁吗
可以，两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，主要考虑：经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等，但一方有下列情形之一的，可予

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已结婚女方可以随便告女方重婚罪吗？
知道女方没离婚结婚后能告女方重婚罪。有配偶而重婚的女方构成重婚罪，明知女方有配偶而与之结婚的，也构成重婚罪。犯此罪的，可以处二年以下有期徒刑或者拘役。

2020-08-30 143

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公司是否可以随便拒绝员工离职
公司可以劝阻工人辞职，但无权拒绝。劳动者可以通过以下方式辞职：与用人单位协商一致；提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一时，单方面辞职。

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没有孩子，女方可以随便离婚吗
其实离婚与有没有孩子并没有必然的联系，没有孩子就不需处理孩子抚养问题，或者孩子已经成年也无需争夺抚养权，没有孩子离婚的话一般只需处理夫妻财产、债务等问题即可。可以选择向法院起诉离婚。1、离婚属于夫妻双

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员工可以随便拒绝签劳动合同吗？
订立劳动合同是国家法律的规定，也是用人单位的义务。其实并不是不签订劳动合同就对用人单位有利，在劳动者和用人单位的关系上，签订劳动合同与未签订劳动合同没有区别，均为受劳动法律调整和保护的劳动关系，但在劳

2022-07-03 15,340
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2022-03-29 15,340

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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拒绝离婚怎么解决
夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月

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营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程

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