在工厂被打受伤，工厂有责任吗？

2024-05-21 0

普法内容

如果是因为工作原因被打，可以认定工伤，如果认定工伤可以享受工伤待遇，如果非因工作原因，单位没有责任

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非工厂人在厂里受伤谁的责任
厂方允许的情况下，要赔偿损失。如厂方不允许，擅自进入，并受伤的，不承担赔偿责任。但如厂方有过错的，应承担一部分责任。

2020-02-10 398
在厂因工作打架,厂里有责任吗
员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。

2020-06-13 396
工人在工厂宿舍猝死工厂有责任吗
如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。

2020-08-19 406

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在厂里上班职工在宿舍受伤厂里有责任吗？
根据国家统一办法管理规定，只要是厂里的员工在厂里受伤都属于工伤，包括在上班的途中出车祸，公司也要承担50%的责任

2022-10-06 15,340
新工厂工人下班时受伤, 厂里有责任吗
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)

2022-04-16 15,340
在工厂受工伤厂方要负责赔偿吗？
看伤残情况，没有一定的。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2023-06-02 15,340
在工厂受伤但是厂里没有参加工作, 在厂里里面上班了, 厂里有责任吗
厂里被同事打伤，鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿，区别对待。如果属于工伤，则厂里有责任赔偿；否则，厂里没有责任赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工

2022-02-13 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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