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工伤提前退休的条件

工伤提前退休的条件

2022-04-13 1,913
普法内容
自从实行了工伤保险条例,因工伤退休的规定就已经取消。无论工伤级别如何,都不能提早退休。工伤的一级至四级的人,可以离开岗位,每月领取伤残津贴,直到退休。对于其余等级,将在伤愈后继续工作,直至退休。能否提前退休与工伤无关,与劳动能力鉴结果与此有关。如果鉴定结果论是完全丧失劳动能力并且全部缴费年限满15年,则男性50岁、女性45岁可以申请提前退休。
《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

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陈忠律师 陈忠律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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