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你们的情况构成工伤,建议做工伤认定!你们可以和对方进行调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。希望我的解答对你
不属于工伤,但如果是48小时内死亡可以视同工伤
属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。提供材料,向人社局提出工伤认定申请。工伤认定后,构成残疾的,申请劳动能力鉴定,根据规定,享受工伤待
并非是事故伤害导致的脑出血,属于疾病,而非工伤。但是,其中,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
假如是工作时突发疾病死亡,不超过48小时的话,都可以申请认定工伤。
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
如果工地出了问题,施工员可能要坐牢,施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指,在生产、作业中,违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故,或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪,是业务上过失致死伤犯罪,即指
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原