*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
申请工伤认定要准备的材料: 1)《工伤认定申请表》,工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请; 2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 3)医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 4)工
依据司法鉴定通则的规定,进行伤情鉴定的,首先要提出申请,鉴定结构受理后再对申请人的伤情作出鉴定。《司法活宝通则》第十八条司法鉴定机构受理鉴定委托后,应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的,经双方协商一致
鉴定流程如下: 1.委托。医鉴办接受两种形式的委托。医患双方当事人共同委托;卫生行政部门交由医学会组织鉴定的委托。 2.受理。医鉴办接到委托书后,进行审核并出具受理通知书,自受理之日起5日内,通知双方当事人提供鉴定所需的材料。 3.组成鉴定
当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下: 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊
鉴定流程有三个步骤,分别是,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事
申请初次鉴定(确认)的条件,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态,可由用人单位、职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定程序后法律如何走?工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾,包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料:第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残