多发工资退回情况说明

2020-04-18 2,473

普法内容

员工发了双份工资，退一份到人力资源部可以写，因为工作疏忽致使员工有双份工资先退回，可以直接借现金贷应付职工薪酬就可。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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工伤工资情况说明范X
要把你受伤的时间地点人物，什么原因造成的都要写清楚，如实叙述，如果本人文化水平较低不会写，看找人（或单位）代笔然后由本人签字。

2024-05-15 4
未及时发放工资的情况怎么说明
对于未及时发放工资的情况，说明如下： 1、工资未通过企业对公账户发放。现在好多私营小微企业，企业主都是通过个人账户、微信、支付宝及现金等行式发放员工工资，员工银行流水中仅体现入账，未有代发字样。 2、工资虽通过对公账户转账，但未与银行签订代

2020-07-06 24
退换房租情况说明
需要结合实际情况而定，比如房屋租赁，首先要明确房子基本情况、租借期限、租金、押金、房子维护、合同免除、违约责任、争议解决方法等。

2020-06-11 414

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谁有中国拖欠工资情况说明？发文一份！
XX人力资源和社会保障局：本人XXX，身份证号：1234567……。于XX年XX月XX日进入XX公司上班。于XX年XX月至XX年XX月，单位未按时发放工资，约定发放工资时间为XX日。期间工资总额为X

2022-11-08 15,340
特殊工种退休情况说明要如何证明呢？
办理特殊工种退休所需议文件： 1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件（复印件）； 2、单位职工特殊工种退休花名册（一式5份）； 3、单位职工特殊工种退休审核表（一式5份）； 4、证明本人从事特殊

2022-07-26 15,340
员工辞退没发工资说明了什么
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-07-14 15,340
工伤工资情况说明的规定是什么
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。

2022-07-06 15,340

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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