工伤劳动能力鉴定仲裁的相关标准是哪些

2024-06-22 17

普法内容

劳动能力可以再次鉴定，不能仲裁。根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。申请再次鉴定应当提交下列材料：《劳动能力鉴定申请表》；二、《工伤认定决定书》原件和复印件；三、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；四、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；五、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。劳动能力鉴定委员会不是行政部门，劳动能力鉴定结论只是技术性结论，属于证据范畴，对鉴定结论有异议，不是劳动争议，不能申请仲裁，不能申请行政复议，也不能提前诉讼，申请再次鉴定和一年后复查鉴定是唯一救济途径。

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劳动法能仲裁吗，有那些相关的仲裁标准
劳动法中的劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种办法。以下根据《劳动法》具体说明。一、法律规定第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可

2024-05-08 35
非工伤劳动能力如何鉴定，有那些相关的鉴定办法
1．劳动能力鉴定是指工伤伤残等级鉴定，非因工致残的不能申请劳动能力鉴定。 2．根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资

2024-05-28 23
劳动能力鉴定需要确定劳动关系劳动仲裁需要哪些材料
申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求 1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人 2、工伤认定决定书原件

2024-07-05 48

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劳动法能仲裁吗，有那些相关的仲裁标准
劳动法中的劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种办法。以下根据《劳动法》具体说明。一、法律规定第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳

2022-07-09 15,340
劳动能力鉴定标准是哪些，公司想鉴定员工的劳动能力
为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患的劳动者获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定，在总结分析10余年评残实践经验

2022-09-08 15,340
工伤劳动能力司法鉴定是否具有法律效力，工伤鉴定的相关规定有哪些
工伤劳动能力司法鉴定不具有法律效力。工伤劳动能力鉴定，即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，鉴定机构有国家行政法规和部门规章规定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省

2022-03-01 15,340
鉴定劳动能力能仲裁么
劳动能力可以再次鉴定，不能仲裁。根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起

2022-05-08 15,340

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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

3,014 15,340
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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