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可以,可以从两个角度来解释。第一个角度:遭遇疫情是房东和租客都不能够预见,不能克服的不可抗力,发生不可抗力之后导致合同目的不能实现的,可以请求解除合同,如果不可抗力结束之后合同仍要履行的,可以根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。第二个
合同在认定无效前可以被撤销的。因为认定无效和撤销合同后所产生的后果相同。根据相关法律规定,无效的或者被撤销的合同,自始没有法律约束力。且当事人应当返还原物,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
疫情防控期间员工劳动合同到期终止,但离职属于肺炎患者、疑似病人、密切接触者的,顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束,用人单位不得终止劳动合同。
疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不经用人单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是提出解除劳动合同,不需要提前30天或者批准。此
疫情期间可以解除合同。如果合同当事人协商一致是可以解除合同的;或者如果因为疫情导致无法履行合同的;也可以解除合同,并且可以由一方单方面提出解除合同,因为疫情属于不可抗力,而法律规定,因不可抗力致使不能
可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。可撤销合同的效力取决于当事人的意志,它是一种相对无效的合同,但又不同于绝对无效的无效合同。
不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的
可以撤销效力待定的合同。但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件: 1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的,对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销; 2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为; 3、相对人作出撤销的意思表示时,
合同可撤销的情形有以下八种,具体情形为: 1、因重大误解订立的合同,是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为; 2、因显失公平订立的合同,是指一方在
从原则上来说,房屋网签后是不能撤销的,但出现以下情形的除外: 1、因工作人员的失误,把购房人信息录入错误,需要更改合同信息的; 2、户口本常住人口登记卡中登记的家庭成员之间变更合同买受人信息的; 3、开发企业和买方因违约而出现分歧,经过裁定