商场撤柜了作为一名孕妇的员工公司因不应该要补偿我

2024-06-13 17

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2022年，公司柜台撤柜孕妇该怎么赔偿
公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则

2024-06-25 16
怀孕了，公司因为我是孕妇要辞退我
怀孕期间辞退单位需要支付赔偿金，协商不成申请劳动仲裁。如需帮助，可以和我联系。

2024-06-09 24
商场撤柜员工赔偿流程
商场撤柜员工赔偿主要是视具体情况而定的，要是公司撤柜之后双方是因此解除劳动关系的话，则公司应该向员工支付经济补偿金，这个时候员工只需要要求公司支付经济赔偿金即可，不需要任何流程，公司按照该请求按时支付赔偿金就可以。但是如果公司撤柜已经是提前

2022-04-12 3,328

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因为商场经营方向转化公司被要求撤柜
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖

2022-06-14 15,340
厂家撤柜员工怎么补偿，我工作了6年？
可以要求经济补偿金，，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

2022-10-22 15,340
店铺在商场撤柜了、公司这边是如何赔偿员工的？
按工龄补偿的按工龄补偿的按工龄补偿的

2022-09-15 15,340
商场撤柜，需改变工作地点而离职，能得到补偿吗？公司撤柜有赔偿吗
因商场撤柜，需改变工作地点而离职，能得到补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三

2022-02-26 15,340

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,554 15,340
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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