工伤鉴定不够级如何办能够获得赔偿吗？

2024-06-05 15

普法内容

因工受伤待遇：关于工伤鉴定不够级怎么办的问题，凡是属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

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工伤鉴定9级赔偿能够赔多少
九级工伤的赔偿标准： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 3、医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付； 4、其他赔偿待遇。

2020-01-22 104
工伤没有干够一年能获得赔偿吗
我国《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第三十条规定，

2024-05-29 16
他因公受伤，工伤未评到等级还能够获得赔偿吗？
只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定未评上等级，就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

2024-05-24 15

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能够获得十级伤残赔偿19000吗？
十级赔7个月本人工资，离职的话还有一次性医疗补助金及一次性就业补助金

2022-10-22 15,340
非工伤死亡能够获得赔偿吗
1、职工因工死亡可以获得相应赔偿。 2、与因工死亡相比，非工伤死亡的赔偿标准明显会低很多，但也不是一点都没有。 3、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全

2022-12-31 15,340
不够伤残级别还能获得工伤待遇吗
虽然鉴定伤残不够级别，但并不妨碍享受相应的工伤待遇。主要为《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2023-09-23 15,340
能够获得吗?
抚养未成年子女是父母的义务，根据《婚姻法》第25条规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生

2022-10-25 15,340

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抢孩子能够获得抚养权吗
不能够通过抢孩子的方式来争取孩子的抚养权。想要争取孩子的抚养权，本质是要证明自身具有抚养能力，至少抚养能力要比对方更具有优势。一方如果抢孩子的不仅仅会对孩子造成伤害，而且也会破坏夫妻双方的感情。法律也并不会认为孩子抢到了哪一方的身边，孩子的

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挨打了不够轻伤怎么赔偿
挨打了不构成轻伤的赔偿如下： 1、挨打了不构成轻伤，但是被打人受伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失，比如医疗费、误工费等费用； 2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或十五天以下行

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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