在职员工犯盗窃罪应该如何处理

2020-02-22 121

普法内容

如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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盗窃罪怎样认定应该如何界定盗窃犯罪
认定盗窃罪，需要从以下四个方面着手进行分析：（一）客体要件本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。（二）客观要件本罪在客观方面表现为行为人具有盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的的行为。（三）主体要件本罪

2024-06-05 34
我国国内盗窃罪从犯且自首应该如何处理？
关于盗窃罪从犯且自首这个问题要看你朋友的案子的具体情况，河南省高级人民法院《人民法院量刑指导意见（试行）》实施细则二、量刑的基本方法 1、量刑步骤（1）根据基本犯罪构成事实，在相应的法定刑幅度内确定量刑起点；（2）根据基本犯罪构成事实

2024-05-18 20
什么是盗窃犯罪呢？应该如何处罚呢？
不论盗窃财物数额多少，均应受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的，立为刑事案件；撬门破窗人室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，不论盗窃财物数额多少，均立为刑事案件；明显是惯犯作案或一人多次作案的，以及其他虽

2024-05-30 22

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如何对待在职的员工触犯盗窃罪
依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2022-12-28 15,340
在车内盗窃算入室盗窃吗，应该如何处理
在车内盗窃不算入室盗窃。入户盗窃的认定标准是：非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。而车内不属于与外界相对隔离的住所。

2023-08-29 15,340
盗窃多少算犯罪会应该如何处罚
犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为刑；犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为刑；一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为刑；（二）公私财物价值2000

2022-08-22 15,340
盗窃罪中多次盗窃该如何处理
我国《》规定，二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次”。即使犯罪数额未达到追究刑事责任的标准，属于多次盗窃的，构成盗窃罪。量刑时，盗窃次数是确定刑期的重要标准，例如河北省的规定，每增加一次，可以增加四

2022-08-26 15,340

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盗窃罪如何认定
盗窃罪是指，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃，携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。对于盗窃罪来说，犯罪的主体为一般主体，但主体需达到16周岁以上且具有刑事责任能力。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观方面

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教唆盗窃如何定罪
教唆他人盗窃应当按照盗窃罪进行处罚。教唆犯是共同犯罪中的一种共犯类型，教唆能够制造犯意，不能否认其在共同犯罪中的作用。教唆他人进行犯罪的，应当按照行为人在共同犯罪中所起的作用进行处罚。如果是对不满十八周岁的人进行犯罪，就应当对行为人从重进行

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盗窃1000元如何定罪
盗窃数额1000元初步判断构成盗窃罪，如果行为人是已满18周岁的成年人，且精神正常，应当对盗窃罪承担刑事责任。盗窃1000元的行为人，可能被判处的刑罚为管制、1到6个月拘役或者3年以下有期徒刑，一般也会附带判处罚金，数额在盗窃数额的一倍以上

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