在服装厂工作晨礼时突然晕倒造成工伤？

2024-06-04 9

普法内容

工上下班途中，发生交通事故的处理《例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；第一百一十九条本法中下列用语的含义：（一）“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。（二）“车辆”，是指机动车和非机动车。（三）“机动车”，是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。（四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。（五）“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。所以要特别注意：当员工上下班，如果是步行、骑自行车、电动自行车与自行车、电动自行车、残疾人机动轮椅车相撞受伤的就不能认定为工伤了。 2、什么是“上下班途中”及“受到机动车事故伤害的”？关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函〔2004〕256号）中解释：二：条例第十四条规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。 3、不符合不得条件：不得认定为工伤的条件在《工伤保险条例》第十六条有明确规定：第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。从上面规定可以看出：

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在工作岗位突然晕倒是不是工伤
在工作岗位突然晕倒是否算工伤，需根据情况而定：（1）如果职工在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的；（2）但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的；（3）受了工伤

2023-03-03 471
工作期间、员工在工作职位上突然晕倒了
员工在工作期间病了，突然晕倒了，第二天公司把员工辞掉了，是决裂法的。劳动者染病了应当依法享有医疗期，用人单位违法辞掉劳动者隶属违法做法，劳动者能够向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。如果劳动者隶属职业病或者工伤

2024-06-23 9
在厂里突然晕倒厂里有责任吗
因自身疾病晕倒受伤，不予认定为工伤。

2020-06-26 634

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脑瘤在工作时突然晕倒怎么治
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤范围。

2023-06-02 15,340
工作期间突然晕倒是吗
可以申请工伤鉴定，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要

2022-10-23 15,340
打工突然晕倒然后抽搐工厂责任吗
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-10-20 15,340
工厂宿舍上班时突然晕倒怎么办
职工上班期间晕倒不是工伤。职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也

2022-04-07 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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