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有重婚行为并不一定构成重婚罪,主要是看重婚行为者是否主观故意和情节轻重。如果有配偶者与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚,情节严重的,则构成重婚罪,应依法追究刑事责任;如果不知他人有配偶而与之结婚的,则不构成重婚罪。法律依据《刑法》第二百
根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
虽然生了孩子,但如果没有与情人登记结婚或者没有以夫妻名义长期同居生活的,不符合重婚罪的犯罪构成要件。 重婚罪,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在
你的问题我看了。如果还没有离婚就和别人长期稳定的居住,一般情况下可以定重婚的。建议婚姻关系还没有解除前最好不要和别人同居,以免给自己增添不必要的麻烦。
如果长期以夫妻名义共同生活,属于重婚犯罪。,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人;如果夫
1、不论分居多长时间,在夫妻没有办理离婚手续的情况下,都属于有合法的婚姻关系。这种情况下,再次结婚的,都构成重婚。
是非法同居行为,但如果对外以夫妻名义共同生活,有可能会构成刑法上的重婚罪
用别人照片做头像,不算侵犯肖像权。只要没有用别人的照片当头像,并且没有营利的,那么就不算是侵犯肖像权。公民享有肖像权,没有经过本人同意,不能以营利为目的使用公民的肖像。由此可见,构成侵犯公民肖像权的行为,通常应具备两个要件:一是未经本人同意
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
公安局遣送出境是强制行为,是对人身自由的强制。对非法入境、出境的,在中国境内非法居留或者停留的,未持有效旅行证件前往不对外国人开放的地区旅行的,伪造、涂改、冒用、转让入境、出境证件的外国人,县级以上公安机关可以处以警告、罚款或者十日以下拘留