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当然是可以的。根据民法典规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
当然是可以的。根据民法典规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。但是一些特殊情况下虽然子女成年,但如果父母有经济负担能力,仍要负担其抚养费,其停止期限视具体情况而定,包括以下三种情况: (1)成年子女丧失劳
离婚子女上大学的费用父母不是一定应该支付。如果子女上大学仍未满十八周岁,或子女虽已满十八周岁但丧失行为能力等情况下,父母应当支付其大学学费。如果不存在特殊情况的,子女成年后,父母不是必须要承担其大学学
严格说教育是包括在抚养费中的,你的个人想法没有错,都想让孩子在各方面都好一些,包括学习方面,补课是当下家长都认为是必不可少的,但也是考虑家庭的承受能力,法院一般支持的抚养费用是基本的生活费和教育费用,
1.父母离婚时约定的子女上大学费用协议是有效的。 2.离婚时,双方可以约定子女的抚养费数额,不能达成一致意见的可以去法院起诉,请求法院判决。但是法律没有规定父母必须要负担子女的大学学费。
夫妻双方离婚后,如果女方不直接抚养未成年子女的,女方需要支付抚养费。 根据中华人民共和国民法典的规定:离婚后,子女由一方直接抚养,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定
离婚后不一定要支付抚养费。根据相关法律规定,父母双方可以自行约定,抚养费由直接抚养子女的一方全部承担,另一方不再给付,但是如果经查实,抚养方的经济能力不足以独自抚养子女的,法院不会准许。如果要给付抚养权,具体数额取决于父母的收入水平、当地生
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报