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轻伤包括轻伤一级和轻伤二级。是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。
应以最终的伤情鉴定结论为准,轻伤以上就有可能是重伤。故意伤害罪(轻伤),可处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的可处3到10年有期徒刑
一般这种情况下,轻微伤不算犯罪,不够判刑,最多拘留10天,可处罚金500元。 你可以选择拘留他或者让他赔偿经济损失,一般情况下,派出所会了解实际情况和双方的意见进行调解。还是多让他赔点钱(要拟好损失清
我国的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下监禁或者,管制是指限制其一定自由,依法实行3个月以上2年以下社区矫正,罪犯留在原工作单位或者居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。若致使他人重伤的,处3到1
犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费等
需要看伤情。轻重伤的鉴定,是适用于按照《刑法》及其相关法律法规的规定,确定受害人伤残程度,追究侵害人刑事或者行政责任的司法鉴定。按照三部两院《人体损伤程度鉴定标准》的规定,重伤,是指使人肢体残废、毁人
轻微伤属于民事案件,不属于刑事案件。加害方最多会被拘留,受害者可以要求民事赔偿。轻微伤也不构成刑事犯罪,不需要承担刑事责任、只需要承担行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以请求公安进行调解,调解达成协议后不再处罚。如果调解不成的,那么可处罚
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇