私企遵守劳动法吗

2024-05-13 2

普法内容

作为用人单位，在严格履行中国《劳动法》相关条款的过程中，不得存在任何特殊情形或受到任何特权待遇。《劳动法》适用于中华人民共和国境内各类企业、个体经济组织以及与其建立合法劳动关系的劳动者。其中，用人单位必须充分尊重并有效落实劳动者的劳动权益，同时要求其履行相应的劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。\n国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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不遵守劳动法能否告纪委？
国企不遵守劳动法不能告纪委，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会予以处罚。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）国家家机关、事业组织和社会团体都要遵守劳动法。

2021-02-14 21
为什么医院不遵守劳动法？
国内公立医院属于体制事业单位，体制内的雇佣关系不是人才市场那种劳务关系或者劳动关系，简单分成编制和非编两种。非编签的是劳动合同，看上去应该适用劳动法，但只要大陆医疗的学术体系依旧是体制垄断，对编制外签了劳动合同那部分员工，公立医院就有底气不

2020-10-09 1,804
没签劳动合同要遵守公司规定吗
只要劳动关系存在，无论是劳动者还是用人单位都要遵守劳动法，发生劳动争议时，不管有没有劳动合同，都会依据劳动合同法来调整。

2020-01-06 585

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企业应该怎样遵守劳动合同法
1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，

2022-05-02 15,340
私营单位应该遵守劳动法劳动时间准则执行吗
通常是按照非私营单位计量，或者按照所有单位平均薪水计量，以当地劳动部门发布选定的数据执行。威海市人力资源和社会保障局《关于公布2017年威海市工人工伤保险有关待遇计发基数的通知》威人社字〔2017〕3

2022-07-07 15,340
光明眼镜厂不遵守劳动法吗
光明眼镜厂必须遵循《劳动法》，违法的可以投诉，权利被侵害的可以申请仲裁。根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动

2022-03-11 15,340
事业单位需要遵守劳动法吗
1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳

2023-01-27 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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00:49
私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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