私企遵守劳动法吗

2024-05-13 22

普法内容

作为用人单位，在严格履行中国《劳动法》相关条款的过程中，不得存在任何特殊情形或受到任何特权待遇。《劳动法》适用于中华人民共和国境内各类企业、个体经济组织以及与其建立合法劳动关系的劳动者。其中，用人单位必须充分尊重并有效落实劳动者的劳动权益，同时要求其履行相应的劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。\n国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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要承担法律责任，详情可来电。

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单位私改劳动合同违法吗
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私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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