劳动纠纷上诉法院有哪些

2020-04-30 94

普法内容

劳动纠纷诉讼的标的具体包括： ①因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议; ②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议; ③因履行劳动合同而发生的争议; ④法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议。当事人可以就符合上述诉讼主体条件，又在诉讼标的范围内的劳动争议，向人民法院提起诉讼。

《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法院劳动纠纷应该做哪些
法院审理劳动纠纷案与审理民事纠纷案是一样的。主要的流程有一审、二审、审判监督等。一审又分四个阶段分别是起诉和受理、审理前的准备和依法作出判决。二审是在一审结束后，被告人对一审判觉得不满意的，可依法申请二审。被告人须在一审判决书送达之日起，十

2022-04-12 590
劳动纠纷的法院起诉书包括哪些内容
起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名

2024-06-03 8
劳动争议一审上诉哪些法院
仲裁和法院一审都是您赢了，现在单位不服还要上诉，改判的可能性不大。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定

2024-05-20 8

专业问答更多>>

劳动纠纷法院上诉记录
诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2015年10月5日;2、判决被告向原告支付2013年12月31日起至判决生效之日止被

2022-08-19 15,340
劳动纠纷法院上诉模板内容包括哪些
劳动争议起诉书范本原告：xxx，女，身份证：xxxxxxxxx住址：xx市xx区xx路xx号委托代理人：xxx，xxxx律师事务所律师，电话:xxxxxxxxxxx被告：xxxx公司地址：xx市xx区

2023-04-02 15,340
劳动纠纷去法院起诉需要哪些条件？
1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲

2022-06-29 15,340
法院劳动纠纷处理的方式有哪些
我国劳动争议的处理程序通常是协商、调解、仲裁和诉讼。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商，达成和解协议。协商不是处理劳动争议的必要程序。当事人协商不成或者不愿意

2021-11-24 15,340

法律短视频更多>>

01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,478 15,340
00:57
债权债务纠纷向哪个法院起诉
对于一般债权债务纠纷的管辖法院，如果双方有约定的，从约定，无约定的可以向被告所在地人民法院起诉。根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定，借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或交

1,483 15,340
00:57
欠条纠纷法院管辖权是哪个法院
根据我国《民事诉讼法》的规定，对于一般债权债务纠纷的管辖法院，如果当事人双方有约定的，从其约定；无约定的，管辖法院为被告所在地人民法院。在合同借贷的案件中，合同履行地的人民法院也有管辖权，根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题

5,592 15,340