会不会影响到年休假单位有没有权利因为职

2024-06-26 5

普法内容

只要不存在《职工带薪年休假条例》第四条规定的“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：r （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；r （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；r （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；r （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；r （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的”的情况；或企业规章制度（须经职代会审议通过并宣贯至每一位员工）明确规定的违规违纪行为，就不影响带薪年休假。

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离职第二年没休年假有影响吗
可以休。职工有证据证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。

2020-06-17 194
原单位没有离职到新单位签合同有没有影响
有影响，如果原单位和劳动者约定在合同期限内不得从事其他工作，即有不准兼职或有竞业限制的规定，那么原单位有权解除合同，或按合同约定要求赔偿损失。

2020-06-22 413
影响工作吗，有正式单位会不会开除公职
建议咨询户籍部门。

2024-07-04 23

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单位有权利限制女职工休假年龄吗
单位没有权利限制女职工休假年龄。根据法律规定，只要已经怀孕的女职工便享有休产假的权利，没有年龄的限制。因此单位也没有权利通过公司制度来限制女职工休假的权利，这种限制本身就是无效的。《劳动法》第六十二

2022-03-12 15,340
单位有权利不给休产假吗
人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分

2022-08-20 15,340
职工有受到新年休假的要求而劳动者单位又不享受当年年休假的权利吗
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列

2022-01-26 15,340
单位因职工不休年休假怎么计算工资
使用者安排员工休假，但员工因本人原因书面提出不休假的，使用者只能支付正常工作期间的工资收入。计算未休假工资报酬的日薪收入按员工本人的月薪除以月薪天数（21、75天）计算。前款所说的月薪是指员工在使用者

2021-10-24 15,340

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00:56
免于起诉有案底吗会不会影响下一代
免于起诉没有案底，不会影响下一代。案底是犯罪记录，如果人民法院依法审判，判处有罪的，才会有案底，检察院不起诉是不会有案底的。如果犯罪嫌疑人是因没有违法犯罪事实而被决定不起诉的，则不会有案底，就对子女没有影响。如果犯罪嫌疑人不是因没有违法犯罪

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01:01
自己名下有车没有报废会影响驾照吗
名下车辆不报废是不影响驾照审验的。只要驾照到了有效期，就需要提前90天完成驾驶证的审验工作。机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地，或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭

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01:05
行政拘留有案底吗?会有什么影响
行政拘留不会有案底。行政拘留是指，公安机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件

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