现在公司要开除我一个人而他不开除这样对我公平吗

2024-06-18 20

普法内容

可以申请仲裁解决。

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这个是否公司有权力开除我？
因为个人原因导致公司损失的应该承担赔偿责任，具体赔偿方式双方可以协商

2024-06-21 22
公司因我高血压开除我对不对
公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。劳动者有下列情形之一

2022-12-20 43
我在公司做了一个多月，公司无理由开除我
可以协商解决，协商不成的可以起诉。

2024-06-18 20

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公司要我开除员工我不同意
强行解除的话属于违法解除。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，如您需要进一步法律帮助，建议您直接与我联系。

2022-10-27 15,340
就是公司安排我调岗，我没同意，然后公司就开除我了，而且还不发工资他们这样违法吗？
调岗是对于劳动合同内容的变更，在没有特殊的情况（例如不胜任，经培训后仍不胜任，企业能举证证明的）下，需要征得你的同意，如果你不认可用人单位的调岗行为，应当向用人单位的劳资部门发函，说明情况，明确表示，

2024-08-22 15,340
公司开除给我开除单不签字有效吗
有签字也是生效的，你可以要求经济补偿。

2022-10-21 15,340
公司把我开除了现在又要返聘我我可不可以仲裁
劳动者对于用人单位非法解除劳动关系不服的，可以申请劳动仲裁维权，用人单位应该提出足够的理由和证据证明其解除劳动关系的合理性、合法性，否则应承担举证不利的责任，导致对其不利的仲裁后果。劳动者对于自身过错

2024-08-28 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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