企业聘用外籍人员入职的法律责任有哪些

2024-05-30 7

普法内容

《出境入境管理法》规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。风险提示：外籍人才的聘用手续：步骤一：体检当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。临床医学检查项目：内科、外科、眼科、X线检查、心电图。实验室检查项目：艾滋病抗体、性病（梅毒）。步骤二：申请就业许可证 1、办事机构：北京市职业介绍服务中心 2、办公地址：宣武区永内西街5号中国北京劳动力市场一楼大厅 3、所需材料等。

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哪里有外籍人员聘用合同
合同范本一甲方：公司名乙方：姓名（国籍：美国，护照号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿）＿＿＿公司名（甲方）聘用＿＿＿＿＿＿＿＿＿（乙方）为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。一、合同期限双方订立有固定

2024-05-09 14
外籍人才的聘用手续有哪些
外籍人才的聘用手续：步骤一：体检当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床医学检查和实验室检验。临床医学检查项目

2024-06-19 14
企业聘用外籍员工适用劳动法与劳动合同法吗
适用。目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。司法实践中对此存在两种观点：一种观点认为，在中国就业的外国人属于特殊就业群体，他们往往在学历层次和专业技术上高于普通劳动者，因此也更具备与用人单位平等协商的能力。为了保

2024-06-05 21

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企业聘用外籍员工员工劳动合同法规定？
适用。目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。司法实践中对此存在两种观点：一种观点认为，在中国就业的外国人属于特殊就业群体，他们往往在学历层次和专业技术上高于普通劳动者，因此

2022-10-14 15,340
国企高管职位聘请外籍人员需办理哪些手续
您可以咨询相关部门，建议详细咨询请电话联系律师。。。我们会有专业的人员为您解答。

2022-10-26 15,340
外籍人才聘用有哪些条件
外籍人才的聘用手续：步骤一：体检当企业与外籍人才达成了聘用意向，开始办理聘用手续时首先需要办理体检。 1、体检医院：国外公立医院或北京市出入境检验检疫机构 2、法定体检项目：检查项目包括常规的临床

2022-12-31 15,340
企业聘请外籍人员工资薪金涉及哪些税收问题
1、《个人所得税法实施条例》第四条规定，税法第一条第一款。第二款所称从中国取得的收入，是指从中国取得的收入；从中国境外取得的收入，是指从中国境外取得的收入。第五条规定，下列收入，无论支付地点是否在中国

2021-11-11 15,340

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合伙企业的债务承担责任有哪些
要区分合伙企业的债务承担责任，首先要区分我国合伙企业的类型。根据我国合伙企业法规定，合伙分为有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人组成的合伙组织，有限合伙的责任承担形式是，由有限合伙人以自己认缴的

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工程转包法律责任有哪些
工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安

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企业并购的类型有哪些
如果从行业角度对企业并购进行划分，可分为以下三种类型：横向并购、纵向并购以及混合并购。如果按照企业并购的付款形式进行划分，并购一般又可分为以下几种方式： 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部

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