公司搬迁住公司宿舍员工有补偿吗

2024-05-21 5

普法内容

若公司因迁址依法与员工解除合约，无需支付赔偿金，但需支付经济补偿，具体计算方式为：员工在该公司每工作满一年则获得一月工资的补偿；若超过半年且不足一年，视为一整年计算；若未满半年，仅可获得半月工资补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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