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二婚是有婚假的,法律规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。结婚属于法律、法规规定的其他休假节日,是需要安排假期的。
根据我国相关法律规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 (
1、要当年请假。国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 2.二婚也与初婚者同样享有法定婚假三天,但二婚不享有晚婚假。
二婚有婚假,二婚的婚假和初婚一样。再婚者的法律地位与初婚者相同。用人单位应当按照国家有关规定对再婚职工给予与初婚职工待遇。因此,虽然是二婚,但与初婚同等享受婚假。
1、要当年请假。国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 2.二婚也与初婚者同样享有法定婚假三天,但二婚不享有晚
1、当年病假达到不能享受年休假天数,且当年年休假已休的,不享受第二年度年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多
(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双
根据相关法律的规定,再婚职工与初婚职工的法律地位相同,对于再婚职工,用人单位应当参照国家有关规定,给予其同初婚职工一样的婚假待遇。但需要注意的是,再婚不能再享受因为晚婚而延长的待遇。其实,我国现行的《婚姻法》和《劳动合同法》中均没有提及婚假
结婚二十年,婚前房产能否分割,需要根据房产的性质来作出区别。首先,如果婚前房产确实属于一方个人所有的财产,无论双方结婚多少年,该套房产都不会因为婚姻关系的延续,而转化为双方共同所有的财产。换句话说,这种情况下的婚前房产并不能分割,只能属于一
分居二年离婚的处理方法如下: 1、分居二年,想要离婚,首先可以和对方协商,对方也同意离婚的,那么双方就可以到民政局办理离婚手续; 2、如果对方不同意,那么可以由有关部门进行调解,或者直接向法院提出离婚诉讼。根据法律规定,因感情不和分居满二年