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漏交一个月是可以补交的,拿着医保卡和养老保险手册、本人身份证去当地社保局窗口说明漏缴原因,然后即可办理补交。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完
问题如下:已经缴纳的部分,暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起,在社保合并时,就会发现有重叠的部分,重叠的部分社保局就会要求退其中的一个,而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保,是有损失的。
关于社保,因为整月只有一个月就算要公司补交的话,也只能得到一个月的,因为6月份和8月份都不是整月的,公司可以不交的,考虑到以后找工作,人家做调查,这个社保不要了. 其实我朋友是想继续维持劳动关系的,现
PS,差一两个月是很有可能的。一般社保费用都是在给你发薪水的时候已经扣除了,有的月初发薪扣上个月的(这个情况比较少),但是单位的习惯不同,其实延迟性很强……,你就有权缴纳社保享受保护,法律角度,才会一
这是不能退,更不能全额退款.国家有规定,养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取. 但是有以下几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出. 1、出国定居 2、死亡 3、重复参加保险的 4、达到
公司在员工离职后因为没有及时停保而多购买了一个月社保并要求离职员工全额支付,该行为是合理的。根据我国劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五
自己交社保漏了一个月的处理办法如下:可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
交了几年社保不想交了,不能退。即使不坚持买社保了,一般是不能退钱的,只有在退保的情况下,才能退钱。退保是有条件要求的,社保是不可以退保的,只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴,社保局也会保留你的账户余额,待退休时,拿着社保卡或