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工伤医疗期内辞退员工赔偿是多少?

工伤医疗期内辞退员工赔偿是多少?

2024-05-12 17
普法内容
根据工资来进行赔偿,首先,我国劳动法明确规定,用人单位是不得在医疗期之内将员工进行辞退。如果在医疗期内将人工进行辞退的话,是属于违法行为。一般来说用人单位需要支付员工双倍的工资来进行赔偿。具体需要根据双方的实际情况来进行确定。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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