退休打工骨折怎么赔偿？

2021-12-31 14

普法内容

退休打工骨折是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定： 1、如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费； 2、如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主张误工费。误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也是属于具体损失。实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。司法实践对现实生活不能采取视而不见的态度。首先要申请工伤鉴定。需提交材料有工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；其次，主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小，因每个省以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同，以及受害者年龄的不同都会影响赔偿的具体数额。最后，如果对方拒绝赔偿，要知道人身损害案件的诉讼时效为一年，建议及时收集证据起诉，及时委托律师介入处理。

《工伤保险条例》
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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退休返聘工伤骨折赔偿标准?
退休返聘人员因工负伤的，不能认定为工伤，但可以向单位主张人身损害赔偿。劳动者达到退休年龄，办理了离职手续，享受到退休待遇后，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，一般不认可双方之间存在劳动关系，而是认定为劳务关系，劳务关系中，劳动者在工作中受

2021-03-25 25
脚舟骨骨折是退休人员赔偿吗
退休人员脚舟骨骨折一般不可以请求赔偿。伤残等级标准赔偿如下： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以伤残系数（10%）乘以赔偿年限； 2、误工费=误工收入（天/月/年）乘以误工时间； 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人

2023-01-07 16
锁骨骨折退休一般赔多少钱
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损

2024-07-05 12

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骨折工伤赔偿标准退休
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。对于骨折工伤赔偿标准退休的问题答案如上。

2023-07-06 15,340
退休期间骨折工资赔偿怎么算
对于退休返聘人员缴纳的中主要考虑保险和。关于工伤保险方面：国务院《》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。而养老保险方面国家《》规定退休返聘人

2022-09-14 15,340
工地打工脚趾骨折, 怎么赔偿? ?
你这个属于工伤，对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定

2022-02-17 15,340
骨折把鼻子打骨折了怎么赔偿
如果你的伤势经伤情鉴定为轻伤或以上伤情，可以要求追究打人者故意伤害罪的刑事责任。另外，也可以自己向人民法院起诉要求追究打人者的刑事责任并承担民事赔偿责任，具体怎么赔可以做个伤残鉴定，以鉴定结论为依据计

2022-02-18 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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