劳动合同期限可以分为哪三种？

2020-06-27 23

普法内容

我国劳动合同的期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。

《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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根据劳动合同法的什么劳动合同可以分为哪三种类型
根据《中华人民共和国劳动合同法》的期限劳动合同可以分：固定期限劳动合同、无固定期限劳和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者在合同中约定了具体的合同终止的时间，对于合同终止的具体时间我国法律没有限制性的规

2023-06-02 11
保密期限的分为哪三种
保密期限分为下列三种：永久、长期、短期。保密协议中的保密期限由用人单位与劳动者协商确定，如果有竞业限制条款的，则竞业限制的期限不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议。

2020-12-15 2,809
我准备签定劳动合同，劳动合同的期限有哪三种
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这种合同在工程建设方面比较多，

2024-05-08 15

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劳动合同可以通过劳动合同期限来分为多少种
劳动合同的期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固

2023-01-12 15,340
按照期限的不同劳动合同可分为哪几种?
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用

2022-10-16 15,340
劳动合同三种期限分别是什么呢
劳动合同三种期限分别是一年、两年、三年劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。我们在公司中上班的时候，一般都是需要签订劳动合同的，一般在工作的第一个月开始，就需要

2023-12-07 15,340
劳动合同期限可以分为哪些，哪些情形下劳动者可以订立无固定期限？
根据《劳动法》第20条及《劳动合同法》第14条的相关规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单

2022-03-06 15,340

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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广告合同分为几种
根据我国法律的相关规定，广告合同主要分为三种：第一种是广告制作合同，是一种由广告经营者与广告主就广告作品的设计、制作所签订的合同。广告制作合同一般被归类为承揽合同。第二种是广告发布合同，是一种由广告发布者与广告主或广告主委托的广告经营者

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