工作期间发生意外没有签定劳动合同单位事后有责任

2024-06-17 16

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员工休假期间发生意外单位有没有责任
放假期间个人原因造成的，单位没责任不属于完成单位工作原因造成的，单位没责任。如果员工休假期间发生意外的，属于非因工负伤的，一般情况下，与公司无关。

2020-11-16 483
在单位发生意外单位会有责任吗
在单位发生意外，属于工伤的，单位需要和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

2021-11-14 20
幼儿园如果没有签劳动合同发生意外老师有责任吗
具体问题不明

2024-07-12 10

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请问，临时工没有和单位签订合同，工作期间如发生意外，单位应承担责任吗
劳动者没有和单位签订劳动合同，工作期间发生意外，如果是工伤，用人单位应当承担责任，给予相应的补偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原

2024-08-23 15,340
挂靠单位没有签订劳动合同发生工伤事故挂靠单位承担责任么
挂靠合同没有签劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建

2022-04-24 15,340
发生脑淤血没有签订工作单位有没有责任
单位没责任工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后费用工伤保险承担，没缴纳工伤保险的单位承担。除此之外的疾病，单位都没责任没劳动合同入职不满一年的，可以要求入职第二个

2022-10-05 15,340
在员工工作期间，没有，没有发生任何意外！
劳动者可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资。可以办理，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。

2022-10-30 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,229 15,340
01:22
交通事故发生后的责任认定
交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重

1,173 15,340
01:23
合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

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